• Política y procedimiento provisionales del Foro de Adaptación Profunda (DAF)

    Publicado por el Equipo Central de Adaptación Profunda el 4 de septiembre de 2020. www.deepadaptation.info 

    Revisado el 26 de agosto de 2021 por el Coordinador del Equipo Central

    Esta política es provisional y está abierta a comentarios y debates. Las disposiciones de la política que pueden aplicarse inmediatamente se están aplicando. Sin embargo, algunas partes de la política necesitan el consentimiento de grupos de voluntarios para poder ser aplicadas. Cuando este proceso lleve a la no aplicación de algunas disposiciones y a la retroalimentación sobre las mismas, esto se enumerará al final de este documento. Para ver o unirse a una consulta en curso sobre esta política provisional y los procedimientos relacionados, póngase en contacto con el próximo Círculo de Expertos en Seguridad y Bienestar en el Espacio comunitario DAF

    Resumen

    • Los temas que se debaten en el Foro de Adaptación Profunda pueden suponer un reto emocional. Por ello, la seguridad y el bienestar de los participantes es realmente importante, y fue una de las razones por las que se puso en marcha el DAF. El Equipo Central comparte esta política provisional con el fin de comunicar claramente a los participantes y voluntarios todas las formas en que podemos mantener la seguridad y el bienestar como un enfoque clave de la forma en que interactuamos con los demás. 
    • La política describe las formas en que todos nosotros -voluntarios, otros participantes del DAF y miembros del equipo central- nos apoyamos adecuadamente, evitamos el daño y respondemos a cualquier expresión de riesgo inmediato de daño.
    • Nos preocupa especialmente la seguridad y el bienestar de los niños y jóvenes. Por eso, a partir de ahora, los mayores de 18 años deben participar en cualquier plataforma o evento de DAF. Invitamos a los niños y jóvenes a participar en otras redes de la campaña, como Viernes por el futuro.
    • La política ofrece consejos sobre lo que debe hacer si sospecha de un comportamiento perjudicial o arriesgado de otros miembros, voluntarios o miembros del equipo central. Si informa de sus preocupaciones, tendrá derecho a permanecer en el anonimato, y sus preocupaciones se tomarán en serio.
    • Las directrices de esta política no se aplican a los grupos afiliados a DAF. Sin embargo, se recomienda encarecidamente a los administradores de los Grupos Afiliados que se familiaricen con esta política, y que tomen medidas para mantener la seguridad y el bienestar de los participantes en sus grupos como una alta prioridad, especialmente en relación con los niños y los jóvenes.
    • El Equipo Central revisará esta política, y está invitando a los expertos y voluntarios a realizar aportaciones en los próximos meses. 
    • Los miembros del Equipo Central consideran que la seguridad y el bienestar son cruciales, y por eso pedimos a todos los voluntarios del DAF que acepten esta política provisional. Asumiremos que cualquier persona que continúe como voluntario en el Foro DA ha leído, entendido y aceptado esta política.
    • Si eres un voluntario del DAF, lee atentamente las secciones "Seguridad y bienestar de los participantes en las redes del DAF" y "Niños y jóvenes", para que sepas cuáles son tus responsabilidades en relación con la ayuda para mantener los grupos del DAF lo más seguros posible para todos.

    Contexto de esta política y procedimiento 

    Por lo general, una política de seguridad y bienestar describe la forma en que la organización cumple con sus requisitos legales para garantizar la seguridad y el bienestar del personal, los voluntarios y los usuarios de los servicios. Sin embargo, este enfoque no es del todo suficiente para el Foro de Adaptación Profunda (DAF), por una serie de razones. 

    En primer lugar, el DAF no es un proveedor de servicios, ni una organización constituida en ninguna jurisdicción, y es un programa de una organización benéfica del Reino Unido, el Instituto Schumacher.

    En segundo lugar, el DAF pretende apoyar a las personas para que se comprometan en cuestiones emocionalmente difíciles cuando no existe un medio sencillo de superar las emociones difíciles ni un beneficio público claro de hacerlo. Teniendo en cuenta que el colapso de las fuentes anteriores de seguridad, identidad y sustento es intrínsecamente un reto emocional, es importante apoyar a las personas en estas cuestiones, reconociendo al mismo tiempo que dicho apoyo debe evitar las suposiciones inútiles de que cualquier autoridad central puede o debe garantizar la seguridad emocional en estas cuestiones. En su lugar, es importante prestar atención explícita a la creación de condiciones que permitan la corresponsabilidad, en la que los individuos tengan claras sus responsabilidades hacia sí mismos y hacia los demás. 

    En tercer lugar, el DAF se basa en la opinión y el análisis de que el bienestar emocional puede conseguirse mediante una mayor honestidad, vulnerabilidad, conexión y diálogo, en lugar de evitar los problemas, transferir las responsabilidades personales o deferir a las autoridades percibidas. Este proceso se ve favorecido cuando las personas reconocen y experimentan cómo nuestras reacciones emocionales a las situaciones y a las personas no son vistas por nosotros como la culpa de otros o para que otros las arreglen por nosotros. Por lo tanto, DAF intenta que sus plataformas y eventos sean lo suficientemente seguros para que la gente se comprometa y desarrolle su propia capacidad de ecuanimidad y procesamiento de sus emociones difíciles. 

    En cuarto lugar, DAF es consciente del contexto más amplio de opresión que da lugar a nuestra situación, y lo incluye en nuestra consideración del bienestar de los participantes. Por lo tanto, el bienestar emocional de los participantes sólo será sostenible si responde a la sociedad y el mundo más amplios en los que los participantes existen. Por lo tanto, las estructuras de organización son importantes para permitir la autoorganización de los participantes de forma que se tenga en cuenta la justicia, la equidad, la transparencia y la responsabilidad, y que se mitiguen los patrones de comportamiento excluyentes, junto con la preocupación y el apoyo al bienestar emocional de los participantes. También fomentamos una cultura de "llamada", para apoyarnos mutuamente en el proceso de desmantelamiento de patrones de pensamiento habituados que están asociados a ideologías que sustentan el patriarcado, el colonialismo y la destrucción del mundo natural. Para ello, es necesario desarrollar formas más maduras de explorar y transformar los conflictos, lo que implicará la experimentación.  

    Objetivo y alcance de esta política y procedimiento

    El propósito de esta política y procedimiento es guiar a todo el personal, consultores y voluntarios de DAF para apoyar el bienestar emocional sostenible de ellos mismos y de otros participantes de DAF, y hacer que el enfoque actual de DAF en esta materia sea transparente y accesible para todos los participantes.

    Esta política se aplica a cualquier persona que trabaje en nombre del DAF, incluidos los miembros del Equipo Central, el Grupo de Apoyo, los voluntarios en cualquier calidad y cualquier persona que desempeñe una función de asesoramiento oficial (contratada). Los casos en los que alguien no cumpla con los principios y procedimientos de esta política serán investigados con un espíritu de indagación, con la intención de buscar oportunidades de aprendizaje individual y colectivo; pero la importancia primordial de la seguridad y el bienestar significa que puede resultar en el despido/exclusión del Foro.

    Esta política y los procedimientos relacionados son provisionales, ya que se formará un círculo de expertos para revisar y mejorar regularmente la política y los procedimientos, para su adopción oficial por decisión del Grupo DAF Holding. 

    Esta política refleja el compromiso de DAF de hacer lo que esté a nuestro alcance para garantizar que DAF sea un lugar lo más seguro posible para que todas las personas se comprometan y participen, al tiempo que reconoce que la seguridad emocional no puede garantizarse y que sugerir lo contrario sería contraproducente para la necesidad de corresponsabilidad que permita el bienestar emocional sostenible de los participantes y de la sociedad en general. Por lo tanto, en el caso de las personas que participan en el DAF, no se puede confiar de forma acrítica en la comprensión general de la seguridad y el bienestar. En su lugar, la adaptación profunda de las personas al predicamento climático implica que cada uno permita mejor sus propias emociones difíciles, asumiendo la responsabilidad de las propias emociones en lugar de culpar a los demás, y llegando a las personas sobre dichas emociones con el fin de fortalecer la capacidad de autorregulación y corregulación.

    Dado que el objetivo principal de DAF es encarnar y posibilitar respuestas amorosas a nuestro predicamento, esta política y procedimiento no sustituye la atención continua a la forma en que DAF persigue ese objetivo en todas sus actividades. Los principios de volver a la compasión, la curiosidad y el respeto en todas nuestras actividades siguen siendo de importancia fundamental. 

    Seguridad y bienestar de los participantes en las redes DAF

    Dado que el objetivo principal de DAF es reducir el sufrimiento y fomentar la resiliencia emocional, se ofrecerán regularmente encuentros gratuitos en línea orientados a la resiliencia emocional y la autorregulación (por ejemplo, Deep Listening, Deep Relating, Death Cafes). 

    Todos los facilitadores voluntarios que ofrezcan reuniones sancionadas de DA relacionadas con la resiliencia emocional estarán cubiertos por seguros adecuados de responsabilidad civil y de indemnización profesional.  

    Si un miembro del equipo central o un voluntario sospechan, o son informados, de que un participante de una red DAF está en riesgo inmediato de sufrir daños, deben dirigirlo hacia 'Apoyo y orientación emocionaly "Cómo hacer frente a la situación actualy mencionar que en esos documentos hay enlaces para encontrar líneas de ayuda, incluso para pensamientos suicidas. Deben informar al miembro del equipo central que sea responsable del grupo o plataforma en cuestión. Por lo demás, deben mantener la confidencialidad de la información. Pueden considerar la posibilidad de hacer un seguimiento de la persona en apuros en unos días. El miembro del equipo central preguntará si la persona que informa de la situación podría beneficiarse de algún tipo de apoyo para sí misma, e indicará los lugares para acceder a ello (por ejemplo, la base de datos de orientación). 

    Dada la naturaleza global de las redes DAF, y que la mayoría de las interacciones se producen en línea, es importante que se aconseje a las personas que reconozcan los límites de su capacidad de respuesta. El riesgo es que experimenten una angustia extrema cuando otra persona en la plataforma exprese una ideación suicida. Por lo tanto, es importante facilitar a los participantes el acceso a consejos sobre qué hacer para ayudar a alguien que sólo se conoce en línea. 

    Niños y jóvenes

    A efectos de este documento, se entiende por niños y jóvenes los menores de 18 años. Los jóvenes han sido importantes en el reciente aumento del activismo climático y sus opiniones y participación serán importantes para el futuro de cualquier iniciativa climática, incluidas las emprendidas por DAF. La comunidad de DA está interesada en saber cuál es la mejor manera de involucrar a los niños en la ansiedad ecológica y la preparación para el colapso, ya sea a través de la educación o de la crianza de los hijos, y permanecerá atenta al aprendizaje sobre esta cuestión. Sin embargo, la participación de los jóvenes en las redes da lugar a necesidades y preocupaciones específicas relacionadas con la seguridad y el bienestar. Aunque DAF seguirá colaborando con expertos e iniciativas que apoyan a los niños y los jóvenes, su objetivo principal y su experiencia no son en este ámbito, y actualmente DAF no busca la participación de niños y jóvenes en sus actividades.

    Las personas deben ser mayores de 18 años para unirse a cualquiera de las plataformas y eventos de DAF. A partir de la fecha de inicio de esta política, durante el registro en cualquier plataforma, se pedirá a las personas que confirmen que son mayores de 18 años. La información estándar en todas las plataformas DAF indicará que si los menores de 18 años están en la plataforma, se les aconseja que no mantengan ninguna comunicación personal directa con otros participantes, a menos que muestren esas comunicaciones a sus familiares o a un profesional pertinente. Además, dicha información debe indicar que cualquier voluntario o miembro del equipo central que mantenga correspondencia con ellos en privado debe compartir inmediatamente dicha correspondencia con sus colegas y ponerlo en su conocimiento. 

    Ningún voluntario o miembro del equipo central debe entablar una comunicación privada directa con un niño o joven que participe en cualquiera de las plataformas. La excepción es si dicha comunicación es en respuesta a una comunicación de un joven que da lugar a la preocupación por su bienestar. En estos casos, el voluntario o el miembro del equipo central debe copiar la correspondencia a sus colegas en el plazo de un día e informar al joven, al principio de su correspondencia, de que se compartirá dicha información. Si no se recibe el consentimiento del joven, el voluntario o miembro del equipo central debe rechazar dicha correspondencia. Dado que esta disposición restringe el apoyo potencial que puede prestarse, DAF tratará de desarrollar un círculo de expertos formados y cualificados a los que se pueda recurrir en tales circunstancias.  

    Si bien el DAF no busca actualmente la participación de niños y jóvenes a través de sus plataformas, dentro del grupo de moderadores del grupo de Facebook del DA siempre habrá al menos una persona con experiencia profesional relevante en el trabajo con niños y jóvenes, a la que los moderadores consultarán sobre cualquier cuestión relacionada con los niños y los jóvenes.

    Antes de que el Foro DA desarrolle su propio trabajo sobre el compromiso y el apoyo a los jóvenes, en todas nuestras plataformas señalaremos el Viernes por el futuro red de campañas y animar a los jóvenes a unirse a ella en su localidad. 

    Informar de problemas o preocupaciones sobre el comportamiento de los voluntarios o los miembros del equipo central

    Es importante que las personas que forman parte del DAF tengan la confianza necesaria para hablar o actuar si no están satisfechas con algo. Si un voluntario tiene una inquietud sobre una actividad peligrosa o ilegal dentro del Foro, debe comunicarla primero al contacto de Seguridad y Bienestar del Equipo Central (que figura a continuación). Si su preocupación se refiere a ese miembro del Equipo Central, puede ponerse en contacto con cualquier otro miembro del equipo, incluido el Coordinador del Equipo Central. Si la respuesta no es suficiente para tranquilizar a los interesados, éstos pueden dirigirse al contacto de seguridad y bienestar del grupo de retención (la información figura más abajo). Cualquier voluntario o miembro del personal que plantee una preocupación tendrá derecho a permanecer en el anonimato. Todas las cuestiones planteadas de este modo serán investigadas a fondo por al menos dos personas, entre ellas un miembro del equipo central y un miembro del grupo de retención (ninguno de los cuales debe estar directamente implicado en la cuestión planteada).

    A continuación se facilitan los datos de contacto de las personas de contacto para la seguridad y el bienestar en el equipo central y el grupo de retención, para que las personas puedan plantear una preocupación o presentar una queja sobre la aplicación de esta política. 

    Grupos afiliados

    DAF no tiene ninguna responsabilidad sobre los grupos que la gente crea y decide afiliarse a DAF. Sin embargo, DAF les asesora. Aconsejamos a los grupos afiliados a DAF que tengan una política clara sobre la salud y el bienestar emocional, y que presten atención a la seguridad y el bienestar de los niños si deciden permitirlos en sus plataformas. Esta política se comparte con los grupos afiliados con la recomendación de que tengan en cuenta su contexto nacional (por ejemplo, cultural y legal) y la naturaleza de su grupo, a la hora de determinar su propia política y procesos.

    Iniciativas propuestas para apoyar esta política y procedimientos

    Se creará un círculo sobre seguridad y bienestar para explorar los problemas y revisar esta política, con el mandato de incluir la conciencia de las limitaciones de los enfoques burocráticos convencionales sobre este tema y el beneficio de integrar las preocupaciones por el bienestar con el contexto más amplio de los impactos de los estilos de vida de los participantes sobre los no participantes en todo el mundo (es decir, permitir discusiones que den lugar a emociones difíciles seguirá siendo importante para que el DAF permita un aprendizaje y un cambio significativos).  

    Se convocará a un pequeño grupo de voluntarios cualificados y con experiencia en el trabajo con niños y jóvenes para que actúen como grupo de asesoramiento y apoyo en caso necesario. Tanto para asesorar sobre la red en general como para responder si surgen problemas. Esto incluirá el estudio de cómo la DA y/o el DAF pueden ser llevados a los jóvenes y desarrollados por ellos.

    Contactos importantes

    Contacto de seguridad y bienestar en el equipo central: Dorian Cave, dorian {at} deepadaptation.info

    Contacto de seguridad y bienestar en Holding Group: Ian Roderick, ian {at} dovetail.co.uk 

    Coordinador del equipo central: Kat Soares, kat {at} deepadaptation.info

    (Sólo para contactar con respecto a posibles infracciones de la política, como se ha descrito anteriormente). 

    Fechas clave

    Fecha de publicación: 4 de septiembre de 2020

    Fecha de revisión: 26 de agosto de 2021 (se invita a los comentarios inmediatos del Grupo de Contacto y pueden producirse revisiones en cualquier momento, momento en el que esta política debe ser confirmada oficialmente por el Grupo de Contacto).  

    Actualizaciones en curso sobre la aplicación

    Esta política se hará pública y se enlazará desde la página de inicio del DAF. Las actualizaciones y los comentarios sobre esta política pueden ser compartidos y leídos dentro del Espacio comunitario DAF.

    A continuación se enumeran las divergencias o matices de la política que surgen de la consulta y los procesos de aplicación con los distintos grupos de voluntarios. 

    Informes

    La notificación de incidentes relacionados con esta política debe hacerse utilizando este formulario.