Charte DAF

DEEP ADAPTATION FORUM’S CHARTER

Dernière révision : 16 juin 2022

Cette charte vivante est destinée à façonner et à guider notre aspiration à incarner des réponses aimantes à notre situation difficile.

La gouvernance : Nous nous réunissons à l'échelle mondiale pour nous engager dans des projets, des événements, le développement de compétences et la prise en charge mutuelle. Nous travaillons en groupes auto-organisés pour prendre les décisions qui nous concernent, principalement par le biais de la prise de décision par consentement. Nous accueillons de nouveaux projets tant qu'ils sont dans l'esprit de notre mission et de notre charte. Au fur et à mesure que notre environnement évolue, nous maintenons une certaine flexibilité pour permettre l'exploration de nouveaux horizons.

Compassion : Nous aspirons à centrer la compassion dans tout notre travail. Pour ce faire, nous remarquons et écoutons en nous-mêmes lorsque la colère, la peur, la panique ou l'insécurité peuvent influencer nos pensées ou nos comportements. Et nous invitons les autres à se reposer également dans leur vulnérabilité. Un effort commun pour incarner la compassion réchauffe et renforce nos cœurs, offrant un antidote aux traumatismes personnels et collectifs.

La curiosité : Nous cherchons à nous réconforter dans l'inconnu, en laissant de côté la certitude à laquelle la culture occidentale nous invite. Nous ne prescrivons pas de réponses à des questions scientifiques, techniques ou politiques spécifiques. Notre objectif est plutôt d'offrir des espaces qui créent des conditions propices à l'exploration et à la collaboration. Nous invitons à un dialogue participatif et génératif, fondé sur la gentillesse, la curiosité et la vérité.

Inclusivité : Nous valorisons et célébrons le spectre des perceptions et des manières d'être qui enrichissent notre communauté et le monde dans lequel nous vivons. Nous sommes une communauté anti-oppression qui vise à mettre en avant les histoires réduites au silence et les voix marginalisées, en travaillant activement à la globalisation de notre perspective afin d'inclure, d'intégrer et de mettre en avant les histoires, les perspectives et les réalités "autres", en particulier celles du monde majoritaire non blanc et des endroits où l'effondrement s'est longtemps déroulé et se poursuit, suite aux processus de colonisation, d'exploitation et de génocide.

Respect : Nous respectons la souveraineté de toutes les personnes et de tous les points de vue, quelle que soit la manière dont ils réagissent à notre situation difficile, et nous nous efforçons activement de renforcer notre capacité à prendre en compte les points de vue opposés. Cependant, notre position est résolument non-violente. Nous préférons la persuasion à la force, et rejetons toute solution supposée qui se traduirait par une " altérité ". Plus précisément, nous condamnons tous les discours et réponses autoritaires, fascistes ou racistes.

L'appartenance : Nous nous engageons à apporter tout notre être dans les espaces DAF (en direct et virtuels) et à accueillir la totalité de ceux que nous rencontrons dans ces espaces, sans jugement. Nous reconnaissons que le fait de s'engager dans une diversité de perspectives et de réalités vécues est utile à notre navigation personnelle et nous nous efforçons de rester ouverts à ces perspectives. Nous avons l'intention de nous comporter de manière à entretenir des relations profondes et authentiques avec les autres dans le cadre de notre objectif commun.

Place : Nous reconnaissons que cette charte ne sera jamais que des mots abstraits sur un écran si nous n'apportons pas ces principes et engagements dans les lieux où nous vivons et travaillons. Nous reconnaissons l'importance particulière des endroits où les gens maintiennent des pratiques culturelles régénératrices et gèrent respectueusement les écosystèmes, et où l'effondrement est déjà en cours, et nous soutenons matériellement - avec notre argent et nos corps - ces endroits.

Il s'agit d'une "charte vivante", ce qui signifie qu'elle peut être adaptée et affinée et qu'elle sera réexaminée tous les six mois, ce qui lui permettra d'évoluer de manière à refléter et à intégrer les modes de développement de notre communauté.

Si vous souhaitez influencer la manière dont cette charte évolue, vous pouvez le faire en donnant votre avis ici. Vos commentaires seront pris en compte avant la prochaine période de révision (décembre 2022).

Si vous souhaitez discuter d'un comportement au sein du Deep Adaptation Forum que vous considérez comme étant en contradiction avec les termes de cette charte, veuillez contactez-nous pour nous en dire plus. Vous pouvez également jeter un coup d'œil sur le site Web provisoire de la Commission européenne. Politique de sécurité et de bien-être de DA pour savoir ce qu'il faut faire en cas d'incidents plus graves.