Holding csoport

Míg a mélyreható alkalmazkodási fórum napi irányítása a Core Team, a DAF Holding csoport 2020 márciusában jött létre tanácsadó testületként. A holdingcsoport kettős feladatot lát el: egyrészt a küldetés felügyeletét (biztosítva, hogy a fizetett szabadúszókból álló DAF-alapcsapat továbbra is a DAF küldetésére összpontosítson), másrészt pedig a válaszadásra irányuló iránymutatást (a DAF-alapcsapat kéréseire válaszolva). 

A holdingcsoport összetétele azt hivatott tükrözni, hogy a mélyreható alkalmazkodási menetrend az egész emberiséget érinti. Tagok a legkülönbözőbb területek (politika, aktivizmus, társadalmi igazságosság, nemzetközi fejlesztés, pszicho-spirituális szempontok stb.) külső szakértői, valamint a DAF ökoszisztémájának különböző részein önkéntesként tevékenykedő tagok.

További információ a Mélyreható Alkalmazkodás Fórum Holding Csoportjáról itt.

Holding csoport tagjai

1. Malika Virah-Sawmy - többek között a nemzetközi fejlesztés és a DA fenntarthatósági szempontjai iránt érdeklődő személy.

Malika az elmúlt 15 évben a természeti erőforrásokkal való gazdálkodás, valamint a fenntartható fogyasztás és termelés területén dolgozott. Fenntarthatósági szakemberként, tudósként és facilitátorként is dolgozott. Moderátorként a rendszerszemléletű gondolkodást, a tudatosságot és a megtestesült gyakorlatokat alkalmazza, hogy támogassa a vállalatokat, civil szervezeteket, egyetemeket és fejlesztési szervezeteket a rendszerszintű és holisztikus változás felé való elmozdulásban. Tudósként részvételi kutatásokat végez a fenntartható mezőgazdaság, kereskedelem és bányászat, az őslakosok jogai és az ökoszisztéma-szolgáltatások témakörében. Az Oxfordi Egyetemen szerzett doktori és mesterdiplomát környezet- és földrajztudományból.

2. Dorian Cave - az alapcsapat tagja (a holdingcsoport titkáraként tevékenykedik)

Dorian kurátora a DAF Szakmai hálózat napi szinten; kapcsolatot tart az érdekcsoportok és munkacsoportok vezetőivel, beleértve az indítási folyamatok irányítását; gyorsan alkalmazható kutatásokat végez a jobb együttműködési munkafolyamatok kialakításának módjáról; és felügyeli a munkacsoportok kapacitásépítési tevékenységeit. Munkája és doktori kutatása révén Dorian segíteni kíván abban, hogy a Deep Adaptation Forum egy nemzetközi tömegmozgalom alapjává váljon, amely az előttünk álló éghajlati és ökológiai válságokra - és a várhatóan bekövetkező összeomlásokra - adott békés válaszokra összpontosít. Ezzel párhuzamosan fejleszteni szeretné készségeit az önszerveződő csoportok facilitálása terén, és hozzá kíván járulni a kölcsönös és társadalmi tanulás ilyen folyamatokban betöltött szerepéről szóló tudományos munkához.

3. Jane Dwinell - a DA Facebook-moderátorok személye

Nyugdíjas ápolónő és unitárius univerzalista lelkész. 3 könyv szerzője, köztük a Freedom Through Frugality és a Big Ideas for Small Congregations (Nagy ötletek kis gyülekezeteknek). Lelkipásztorként szolgált gyülekezetekben, valamint gyülekezeteknek nyújtott tanácsadást konfliktusok, szervezeti struktúra és növekedés témakörében, és hospice lelkészként szolgált. Felnőttként sokáig önállóan gazdálkodott. A Gyakorlati DA és az Északkelet-amerikai DA csoportok moderátora is. Vermontban él, USA.

4. Alan Heeks - a DA szervezeti dimenzióit is magában foglaló érdeklődéssel rendelkező személy

MA Oxon és MBA Harvard, az Egyesült Királyságban, Dorsetben él. A nonprofit szervezet igazgatója és alapítója Jövőnk vetése, egyénekkel, közösségekkel és vállalkozásokkal dolgozik; társadalmi vállalkozó; író; "Ez a válság egy hatalmas felhívás a szeretetre és az együttérzésre: önmagunk és minden élet iránt, beleértve Gaia-t is." Legutóbbi blog, rövid videó, weboldal a boldogságról.

5. Viviana Jiménez - a Szakmák Hálózatának önkéntesei személye

Viviana az igazgatója a VIDA Fenntarthatóság. Több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkezik az éghajlatváltozás, a fenntarthatóság, a szervezeti stratégia, a tudomány és az innováció, valamint az ökoszisztémák helyreállításának komplex kérdéseivel kapcsolatban, az érdekeltek széles körével együtt dolgozva. Viviana dolgozott az Oxfordi Egyetemmel, globális vállalatokat irányított a fenntarthatósági erőfeszítések kiterjesztésében és végrehajtásában, vezette az UNEP vándorló fajokról szóló egyezményének kiterjesztését Észak-Amerikában, és számos jótékonysági szervezettel dolgozott együtt a tengervédelmi és fenntarthatósági ismeretek bővítésén. Nemzetközi értékpapír-kereskedőként is dolgozott a kolumbiai Bogotában. Társalapítója a

Mujeres y Sostenibilidad, valamint társalapítója és tanácsadói testületének tagja a Boyd N. Lyon Tengeri Teknősök Alapja. A DA Professions Network üzleti és pénzügyi csoportjának társvezetője, a DA Experimental Multilingual FB csoport moderátora és adminisztrátora, valamint az erőszakmentes kommunikáció társfacilitátora.

6. Shu Liang - a DA Advocates Network tagja

MA Disaster Risk Management and Climate Change Adaptation, Hollandiában él. A Stichting alapítója és igazgatója. Az adaptáció napja, egy hollandiai székhelyű nonprofit szervezet, amely helyi szintű klímaadaptációs kapacitásépítéssel foglalkozik kollektív és tapasztalati tanulás (szórakoztató és interaktív tevékenységek) révén. Mesterszakos diplomamunka, Linkedin profil.

7. Asiya Odugleh-Kolev - a DA nemzetközi fejlesztési vonatkozásai iránt érdeklődő személy

Asiya felel a WHO azon erőfeszítéseiért, amelyek a "teljes személyre kiterjedő, egész rendszerekre kiterjedő megközelítés" révén a közösségi szerepvállalás általános érvényesítésére irányulnak. Jelenleg a közösségépítés, az emberi rendszerek mélyreható alkalmazkodása, a tudatosságon alapuló rendszerkutatás és az egészségügy közötti kapcsolatokra összpontosít. És hogy ezeknek a kapcsolatoknak a megértése hogyan nyit új utakat az egészségügyi rendszerek újragondolásához, amelyek képesek hozzájárulni saját munkaerőjük és az általuk kiszolgált népesség egészségéhez és jólétéhez. Asiya multidiszciplináris háttérrel rendelkezik, amely a következőket foglalja magában: felnőttoktatás; antropológia; közösségfejlesztés, újságírás, ápolás; közegészségügy; valamint önkéntesség és ifjúsági munka. 2017-ben elnyerte az Egyesült Királyság Közegészségügyi Karának tiszteletbeli tagságát.

8. Skeena Rathor - érdeklődés többek között a társadalmi igazságosság, az aktivizmus és a DA politikai dimenziója iránt.

Az Extinction Rebellion társalapítója, Skeena háromgyermekes anyuka, aki Stroudban él, ahol a Politics Kitchen-t vezeti, és társalapítója a Compassionate Stroudnak. Emellett független kerületi tanácsos, traumaoldó terapeuta, és Pilatest, jógát, Feldenkraist, Garudát, energiagyógyászatot és szívmatematikát tanít.

9. Ian Roderick - egy jelentős finanszírozó vagy fogadó jótékonysági szervezet képviselője

Ian a Schumacher Institute for Sustainable Systems igazgatója. Első diplomáját matematikából és fizikából szerezte, majd MSc-t szerzett operációkutatásból és MSc-t felelősségvállalás és üzleti gyakorlatból. Pályafutását az Épületkutatási Intézetnél kezdte, majd egy nagy amerikai multinacionális vállalat stratégiai előrejelzéseinek vezetője lett. Ezután társalapítója volt egy sikeres szoftvercégnek, amelyet 2000-ben eladtak. Azóta a rendszertudományok környezeti és társadalmi igazságossági problémákra való alkalmazása iránt érdeklődik.  

10. Jessica Canham - a DA kommunikációs dimenzióit is magában foglaló érdeklődéssel rendelkező személy

Jessica több mint 25 éve dolgozik az oktatás és a média területén a Karib-térségben, Ázsiában és Észak-Amerikában, különös tekintettel a környezetvédelmi, kulturális és társadalmi igazságossági médiaprojektekre. Nemzetközi televíziós műsorszolgáltatók helyszíni producere volt, akik Latin-Amerikában és a Karib-térségben tudósítottak. (Többek között a City TV, a PBS, a Discovery Channel, a Travel Channel, a VisionTV, a BETJ, a CBC és mások számára).
www.linkinternationalproductions.com
Jessica a társigazgatója a Caapi Cottage Retreats, egy transzformációs elvonulási központ a dominikai hegyi esőerdő szélén. A küldetésünk az, hogy együtt hozzunk létre és adjunk otthont transzformációs élményeknek, beleértve a wellness és jóga, meditációs csoportok, diákcsoportok, növényi gyógyászati workshopok, művészek elvonulása és még sok más élményt.

11. Katie Carr - a DA oktatási dimenzióit is magában foglaló érdeklődéssel rendelkező személy

A DAF Core Team alapító tagja, és jelentős szerepet játszott a DA facilitáció elméletének és gyakorlatának kialakításában. Katie szinte egész eddigi munkásságát az oktatásban töltötte, többek között a szakmai képzés és fejlesztés, a felnőtt- és közösségi oktatás, a felsőoktatás, az ifjúsági munka, valamint 2004-2018 között az angliai állami szektorban az általános és középiskolákkal való együttműködésben. Öt éven át egy kis jótékonysági szervezet igazgatója volt, amely tanárokkal és iskolavezetőkkel dolgozott azon, hogy a kritikai pedagógiát, a fenntarthatóságot és a globális állampolgárságra nevelést beépítsék a gyerekekkel és fiatalokkal végzett munkájukba.

12. Stephen G. Wright - személy, akinek érdeklődési köre kiterjed a DA pszichoszellemi aspektusaira is.

Az ápolói és tudományos pályafutás után Stephen erős érdeklődést mutatott a spirituális kérdések és a jóléthez való kapcsolódás iránt. Jelenleg vallásközi lelkész, valamint a Sacred Space Foundation, egy elvonulási és tanácsadó központ spirituális vezetője és kurátora. Stephen spirituális útmutatást, valamint támogatást nyújt egyéneknek és szervezeteknek a gyógyítás, a lelki gondozás, a konfliktusmegoldás és a vezetés gyakorlatának fejlesztéséhez. Számos könyvet írt a gyógyító kapcsolatok természetéről és a spirituális ébredésről, és ő az alapítója a Szent Kentigern Kontemplatív Iskolának.

13. Matthew Painton - a DA facilitátorok csoportjának tagja 

Matthew filozófiából, vallásból és agrárerdészetből szerzett diplomát. Diákként részt vett az apartheid-ellenes és LMBTQI-aktivizmusban. Afrika, Ázsia és Európa országaiban élt és dolgozott, elsősorban bölcsességkeresőként, miközben angoltanárként és környezetvédőként dolgozott. Az elmúlt évtizedben coachinggal foglalkozott, de elvesztette szívét a coaching sikeréért és jólétéért egy elromlott rendszerben. 2018 óta a DA ökoszisztémán belül együttműködik a Deep Adaptation coaching és facilitáció kifejlesztésében és kínálatában. Segített a DA Guidance weboldal kifejlesztésében és elindításában, és ápolja a vezetők közösségét.

Helyes 2022. december 20-án